军团合并是一个需要特定条件和策略的操作。目前游戏机制并未提供直接的军团合并功能，但通过成员转移和资源整合的方式，可以实现类似合并的效果。要实现这一目标，首先需要确保目标军团有空余名额，并且两个军团的成员达成一致。军团长或副军团长需协调成员逐步退出原军团并加入目标军团，同时转移积累的贡献值和资源。这一过程需要耐心和细致的规划，以避免资源流失和成员流失。
原军团的建筑等级、科技研发进度和贡献值无法直接转移，因此需要优先将活跃成员集中到目标军团。目标军团应提前提升建筑等级和科技水平，以容纳新成员的资源需求。成员加入后，可通过捐献资源和参与军团活动快速提升个人贡献值。军团管理层需制定明确的资源分配方案，确保新老成员都能公平享受合并后的福利。
军团长应在合并前与所有成员充分沟通，明确合并目标和后续发展计划。利用游戏内邮件或第三方社交平台建立沟通渠道，确保信息同步。合并过程中可能出现成员流失或资源分配争议，管理层需及时调整策略，保持军团稳定性。合并完成后，组织统一的军团活动和任务，增强新团队的凝聚力。
长期维护是巩固合并成果的必要措施。定期清理不活跃成员，优化军团结构，确保资源高效利用。通过军团战、副本等集体活动提升成员参与度，逐步恢复并超越合并前的军团实力。管理层需持续关注成员反馈，动态调整管理策略，使合并后的军团在服务器中保持竞争力。
军团合并虽无官方直接支持，但通过系统化的成员转移、资源整合和团队管理，仍能实现战略目标。这一过程考验军团的组织能力和成员忠诚度，成功实施后将显著提升整体实力。