工会系统是玩家社交互动与资源获取的核心模块之一。加入或创建工会不仅能获得专属福利，还能通过集体协作参与更高阶的玩法。工会界面位于游戏主界面右侧的边栏下方，点击三国争霸按钮即可进入。已加入工会的玩家可查看成员信息、参与活动，未加入者则能申请加入现有工会或消耗金币创建新工会。创建工会后，会长拥有管理权限，可邀请玩家或审核申请，而工会成员可通过每日任务、捐献资源等方式提升工会等级，解锁更多功能。
工会的核心价值在于其提供的协同作战机制。成员可组队挑战专属副本如军团战或攻城战，这些玩法需要成员根据兵种克制关系（骑兵克步兵、步兵克弓兵、弓兵克骑兵）合理搭配阵容。工会贡献度是衡量成员活跃度的关键指标，通过完成每日工会任务、捐献资源或参与军团铸造玩法均可提升。铸造贡献需消耗铸像石，每次贡献值在1-5点间浮动，建议逐个使用铸像石以最大化收益。贡献度排名靠前的成员可领取额外奖励，包括金币、装备强化材料等。
工会活动中的资源分配需遵循战略优先级。例如讨伐神兽玩法中，击杀神兽后掉落的兽爪、护符等装备应优先分配给主力输出成员以提升整体战力。工会管理层需制定资源分配规则，避免因争夺资源导致内部矛盾。工会科技研究是长期收益项目，建议集中资源优先升级增加攻击力或资源产出的科技分支。成员通过军团争锋等跨服活动获得的积分可兑换稀有道具，但需注意部分道具存在兑换次数限制。
工会社交功能的深度利用能显著提升游戏体验。内置聊天系统支持实时战术讨论，而援军助威玩法允许成员互相提升属性。回归玩家加入工会后可激活特殊增益，其抽卡概率会阶段性提升，这为工会补充活跃成员提供了契机。工会活跃度与个人活跃度相互独立，成员需每日完成270点以上活跃任务才能维持贡献增长，但应避免一键领取活跃奖励导致资源浪费。
退出或更换工会存在48小时冷却期，期间无法参与新工会活动。因此选择工会时应综合考虑其活跃时段与自身游戏时间的匹配度。建议优先选择有明确管理制度的工会，这类组织通常会制定贡献考核标准、活动出勤要求等规则，能更高效地协调成员行动。对于创建工会的玩家，需预留足够金币用于日常维护，并建立核心管理团队分担招新、战术指导等工作压力。