主城改造完成后，派遣武将的核心逻辑在于平衡资源收益与武将特性。160级以上的闲置武将均可参与派遣，但需优先选择高等级武将作为主将，因其基础奖励是副将的五倍。主将等级直接影响奖励加成，215级武将可提供375%的基础奖励增幅，搭配两名副将的150%加成，最高可获得525%的资源收益。派遣界面中每个区域需配置1名主将和2名副将，完整编队可触发特殊奖励机制，该概率介于30%至70%之间，需每日完成10次基础派遣以最大化收益。
民居改造后派遣会固定产出佳人淳酿，该道具等效于8瓶觉醒酒且适用于高阶觉醒，但存在时效性限制，需在当日23点前使用。其他区域如农田、矿场则侧重粮食与镔铁产出，建议将擅长对应资源加成的武将分配至相关区域。觉醒武将虽能提升奖励数量，但与未觉醒武将的差异并不显著，因此不必刻意追求全觉醒阵容，应优先保障高等级武将的部署。
派遣策略需结合主城改造阶段动态调整。完成三次主城改造后，资源区功能全面升级，可优先派遣具备鲁班新城加成的武将，此类武将通常通过解救祁山副本中的鲁班传人NPC解锁。兵营改造作为最终阶段，完成后宴会犒赏可额外提供40万经验，建议将高统御值的攻城型武将如魏延编入队伍，其45%的攻城战力加成能进一步强化资源获取效率。
长期规划需关注武将养成与派遣的协同性。主城改造解锁的生活技能能永久提升资源产量，因此派遣时应保留部分核心武将用于日常战斗，避免因全员派遣导致副本推进受阻。囚犯改造任务每日提供的经验奖励可与派遣系统形成互补，建议将低战力但高等级的武将分配至此类任务，而主力武将则通过派遣积累资源实现双向成长。
最终决策需权衡即时收益与战略需求。特殊活动期间可能出现派遣奖励翻倍，可临时调整阵容，将高等级武将集中至特定区域。常规状态下则维持主将保底+副将填充的原则，确保基础资源链稳定。需注意武将的忠诚度与技能冷却时间，频繁调动可能影响整体战力，建议固定每12小时轮换一次派遣阵容以平衡效率与稳定性。